صفحه اصلی>اخبار>اخبار داخلی>مصاحبه با آقای مهندس اصغر توفیقی مدیر عامل شرکت باند و گاز و پنبه کاوه
اخبار داخلی
مصاحبه با آقای مهندس اصغر توفیقی مدیر عامل شرکت باند و گاز و پنبه کاوه

مصاحبه با آقای مهندس اصغر توفیقی مدیر عامل شرکت باند و گاز و پنبه کاوه

 
 چند خطی از حس و حالِ ما برای این مصاحبه: هیجانی که برای مصاحبه با آقای مهندس توفیقی داشتیم، هیجانی غیر قابل توصیف بود! مدیر عاملی که او را پدر می پنداریم و از ته دلمان دوستش می داریم، جلویمان برای مصاحبه نشسته اند! شاید تا قبل از این فکر میکردیم مصاحبه با ایشان از بقیه مصاحبه ها برایمان راحت تر باشد، چون هم سالهاست ایشان را می شناسیم و هم ایشان از نوع کار و رفتار ما آگاهی دارند، اما روز مصاحبه در دفتری که هر روز در آن ساعت ها زندگی می کنیم، همه چیز متفاوت بود ! جوری که در شروع مصاحبه نمی دانستیم چگونه حرف را آغاز کنیم! اما آقای مهندس باز هم دوباره پدرانه ،آنچنان آرام بودند که ما با خیال راحت مصاحبه را شروع کردیم:

متولد 1326 در اراک هستند، تا دوران متوسطه در اراک بودند و برای ادامه تحصیل در رشته مهندسی صنایع به آمریکا رفتند و تحصیلات خودشون رو در آنجا به پایان رساندند. آقای مهندس اصغر توفیقی از اولین فعالیت ها و کار هایی که انجام دادند برایمان گفتند اولین شغل هایی که بعد از دوران متوسطه در آنها فعالیت داشتم، به ترتیب در کارگاه قوطی سازی و چاپ فلزات، بعنوان اپراتور دستگاه، در شرکت روغن نباتی شیراز با عنوان بازاریاب در واحد فروش و در گروه صنعتی بهشهر در واحد مهندسی صنایع فعالیت کاری ام را آغاز کردم . در زمان فعالیت در گروه صنعتی بهشهر به اهمیت مهندسی صنایع پی برده و به این رشته علاقمند شدم و برای ادامه تحصیل به آمریکا رفتم . در آن زمان مهندسی صنایع در ایران رشته نوپایی بود و در شرکتها و صنایع کاملا جا نیفتاده بود.


اصولا در مهندسی صنایع، ابتدا روش تحلیل مسائل و مشکلات و نیز سنجش کارایی تولید مهم می باشد و در ادامه ثبت سیستماتیک و بررسی دقیق روش های انجام کار فعلی و پیشنهادی به منظور طراحی روش های نوین ساده تر و موثر تر در حوزه عملکردی کارکنان از اولویت بالایی برخوردار می باشند. بطور کلی افزایش کارایی و اثربخشی (بهره وری ) هر فعالیت ، از اهداف اصلی مهندسی صنایع می باشد. پس از برگشت به ایران ، برای شروع مجدد کار بین دو انتخاب شرکت راوند کاشان و شرکت صنایع اراک، به دلیل اینکه دوست داشتم در شهر خودم خدمت کنم شرکت صنایع اراک را انتخاب کردم و استخدام شدم. آقای مهندس انوشهر، آقای مهندس اسلامی و آقای جلالیان از همکاران خوب من در آن شرکت بودند که با آنها آشنا شدم و مدتی بعد آقای دکتر شیبانی نیز به ما پیوستند. کار در صنایع اراک ،با گروه خوبی که داشتیم و مدیریت آقای مهندس اسلامی، برایم مثل دانشگاه بود.

مهندس اصغر توفیقی در ادامه گفتند: یکی از دلایلی که به ایران برگشتم ، راه اندازی کار تولیدی برای خودم بود، چندین کار تولیدی مثل کارخانه تولید نان ماشینی، کارخانه تولید کشباف و ... در ذهنم بود که هر کدام به دلایلی انجام نشد. آقای مهندس اسلامی طرح ایجاد کارخانه تولیدی را با روانشاد مهندس مهدی طهرانی مطرح کردند او گفت: تولید کشباف ، کار ساده ای است که هر کسی می تواند دستگاه آن را در زیر زمین خانه اش بگذارد و تولید کند . با توجه به شناختی که من نسبت به توانایی و دانش تک تک شما دارم ، پیشنهاد می کنم ، اگر می خواهید برای خودتان کاری کنید به کار ارزشمند تر و پیچیده تری مثل تولید پنبه هیدروفیل و انواع گاز جراحی و باند های زخم بندی بپردازیدکه تولید باکیفیت آن از عهده هر کسی بر نمی آید. به این ترتیب استارت کار زده شد و آقای دکتر شیبانی نیز مجوز این کار تولیدی را خیلی سریع از اداره کل صنایع استان مرکزی دریافت کردند. دو سال پس از راه اندازی شرکت کاوه (هیدرواستریل سابق) به دلیل فعالیت های کم و غیر اصولی شرکت ، هیات مدیره فعلی شرکت با توجه به شناخت کاری از من ، مرا به عنوان رئیس کارخانه انتخاب کردند. خانواده من در اراک و کارخانه در ساوه بود ، رفت و آمد سخت و دشوار بود و البته کار زیاد.

بالاخره با مشورت همسرم مدتی در ساوه ساکن شدم. آن سالها ، مشکلات زیادی داشتیم ، جنگ و تغییرات نرخ ارز ، کمبود مواد اولیه و ... همگی کار را سخت و سخت تر می کرد. پس از مدتی کار های مرتبط با کارخانه روال قابل قبولی پیدا کرد و کیفیت و راندمان تولید بالا رفت و هزینه ها کاهش یافت. با درخواست آقای مهندس اسلامی ، پیشنهاد مدیر عاملی شرکت به من داده شد و من نهایتا آنرا پذیرفتم. مدیر عامل شرکت باند و گاز و پنبه کاوه ادامه دادند؛ پنج هدف اصلی در این شرکت داشتم و دارم که به ترتیب عبارتند از رضایت مشتریان، رضایت کارکنان، رضایت تامین کنندگان مواد اولیه، رضایت طرف های تجاری و رضایت سهام داران. برای تامین و رسیدن به این پنج اصل ، در این 36 سال بسیار فعالیت کردم ، مشارکت فعال در تهیه و تدوین و اجباری کردن استاندارد های محصولاتی که مستقیم با سلامت بیماران در ارتباط هستند و دریافت گواهینامه های مربوطه برای محصولات شرکت و نیز پیاده سازی استاندارد های مدیریتی سری iso9001 و iso13485 و ... یکی از مهمترین فعالیت های انجام شده در قالب رضایت مندی مشتری است، چرا که همه استاندارد ها در خدمت کیفیت محصول نهایی می باشند، البته توضیح اهمیت استاندارد ها بسیار طولانی است و خود نیازمند مصاحبه ای جداگانه است. رضایت کارکنان دومین هدف من بود ، کارکنان ، اگر از کار و محیط کارشان راضی نباشند ، یا مشکلات خانوادگی و روحی داشته باشند ، قطعا به کارشان نیز لطمه خواهد خورد و از نظر انسانی نیز قابل قبول نمی باشد که شما به فکر کارکنانتان نباشید. از این رو با توجه به اهمیت موضوع مسئولیت اجتماعی، روانشناسان و متخصصین زیادی را در موضوعات مختلف مثل: ملاک ها و معیار های انتخاب همسر، تغذیه سالم و بارداری سالم، آشنایی با روش تغذیه و تربیت نوزاد، آشنایی با روش رفتاری با سنین بلوغ، نوجوانی و جوانی فرزندان ، آشنایی با عوامل، علائم و عوارض اعتیاد و پیشگیری از آن، موضوع طلاق و نیز آشنایی با نحوه شاد زیستن و ... دعوت کردیم و ساعت ها کلاس در همین زمینه ها برای خانواده های کارکنان شرکت که جزء سرمایه های شرکت محسوب می شوند، برگزارکردیم. ضمنا دانش آموزان ممتاز را در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان عضو کردیم تا به صورت ادواری و رایگان برایشان کتاب ارسال گردد. در خصوص اهداف بعدی نیز سعی کردیم تا جایی که می توانیم خوش قول و متعهد باشیم و در کمال دوستی و صداقت کارمان را پیش ببریم. مهندس اصغر توفیقی گفتند: مسئولیت اجتماعی ، چه درون سازمانی و چه برون سازمانی برای من در این سال ها بسیار مهم بوده و هست ، تکریم بازنشستگان شرکت، برگزاری جشن های کارگری ، جشن دانش آموزان ممتاز، برگزاری کلاس های آموزشی خانواده ، ایجاد فضای شاد و صمیمانه مثل تماشای مسابقات مهم فوتبال و والیبال برای کارکنان شرکت و دفتر مرکزی و... و در بیرون سازمان نیز با کمک نقدی و غیر نقدی به انجمن های خیریه، اعم از انجمن دیابت ایران ، انجمن دیابت گابریک، انجمن سوختگی ققنوس، انجمن صرع ایران ،انجمن ام اس ایران، کانون هموفیلی، محک ، بیماران سرطانی ساوه و ... ، شرکت در همایش ها، نمایشگاه ها و سمینار ها و اطلاع رسانی در خصوص اهمیت استاندارد محصولات ، انواع دیگر اطلاع رسانی، مثل طراحی و چاپ بروشور ، تولید محتوا، ایجاد سایت شرکت که در آن مقالات متعدد تخصصی وجود دارد، طراحی پوستر و بنر های مختلف ، تبریک روز های خاص مثل، روز معلم ، روز اتش نشان، روز پزشک و پرستار و ... از طریق اس ام اس یا کارت تبریک و چاپ نشریه کاوه با 13000 تیراژ که هر دو ماه یکبار آماده و در سراسر ایران به صورت رایگان توزیع می گردد از فعالیت های مهم انجام شده در حوزه مسئولیت اجتماعی بیرون سازمانی است که صورت گرفته و همچنان در حال انجام می باشد.

نظر ایشان را در خصوص نشریه و طرح اولیه آن پرسیدم که در جواب گفتند: همانطور که می دانید، هیچ تجهیز پزشکی به اندازه گاز های جراحی در مجاورت خون و اعضای داخلی بدن قرار ندارد ( یکی از موثرترین عوامل عفونت در بیمار استفاده از گازهای جراحی بدون کیفیت است) بنابراین هرگونه آلودگی احتمالی موجود در این محصولات به صورت مستقیم به بدن بیمار انتقال پیدا کرده ، تب و عفونت بدن را پس از جراحی باعث می شود. ابتدا ما از طریق چاپ مقالات متعدد 24 گانه در نشریات و مجلات مرتبط به اطلاع رسانی پرداختیم ولی به این بسنده نکردیم و در مورد اثر سوء PH قلیایی و اسیدی، مواد سطح فعال و نکات مهم دیگر تولیدی موثر بر کیفیت گاز جراحی برای پزشکان و پیراپزشکان محترم در همایش های تخصصی به صورت مبسوط توضیح دادیم و در ادامه احساس کردم چاپ نشریه ای با عنوان کاوه، به صورت ثابت می تواند منشاء خدمتی فراگیر برای مخاطبین ما باشد، که با طرح موضوع با همکاران ، چند شماره اولیه را با کمک آقای مجید نیکروان به صورت برون سپاری انجام دادیم که بسیار موفقیت آمیز بوده و دیدن اولیه شماره برایم حس خوبی داشت و مصمم تر شدم تا هر روز نشریه را ارتقا دهم. اکنون موارد بسیار مهم کیفی محصولات تولیدی شرکت کاوه با عنوان دکتر کاوه در نشریه کاوه به مخاطبین ارجمند ارائه می گردد که منشا اثر بوده و بازخورد های خوبی از آن به ما رسیده است. با افزایش محصولات شرکت و اضافه شدن کارمندان متفاوت ، رسیدگی به این گونه کار ها زمانگیر بود که تصمیم گرفتم واحد روابط عمومی شرکت را ایجاد کرده و بصورت حرفه ای این بخش را به کارشناسان این حرفه بدهم. تا هم راحت تر بتوانیم با مخاطبانمان ارتباط برقرار کنیم و هم از تکنولوژی های روز مثل شبکه های مجازی، مدیا ، وبسایت ها و ... برای اطلاع رسانی استفاده کنیم . با توجه به این شرایط از سال 80 واحد روابط عمومی به شرکت اضافه گردید.

آقای مهندس اصغر توفیقی در خصوص عملکرد واحد روابط عمومی در این سال ها گفتند: ایده های جدید و خلاقانه ، مثل تولید بولتن مخصوص کارمندان کارخانه و دفتر مرکزی، طراحی و به روز رسانی های همیشگی سایت شرکت کاوه ، ایجاد سایت زخم آنلاین مخصوص کارشناسان زخم ، تهیه و تولید نشریه کاوه ، طراحی پوستر ، بروشور و کاتالوگ های خاص ، تولید محتوای تخصصی و خاص و ...از جمله وظایف و عملکرد خوب واحد روابط عمومی می باشد. در ادامه مصاحبه با ایشان بیشتر در مورد نشریه صحبت کردیم ، مهندس توفیقی ستون سرآغاز و ستون خاطرات پرستاری نشریه،که از اولین ستون های نشریه است را بسیار دوست دارند ، ایده این ستون از جشن روز پرستار در انجمن پرستاری کرج که ایشان مهمان بودند به ذهنشان رسید و تصمیم گرفتند خاطرات را با نام نویسندگان در نشریه به چاپ برسانند. در این دوران سخت اقتصادی و افزایش قیمت کاغذ چاپ ، بسته بندی و پست ، هنوز هم فعالیت نشریه به قوت خودش باقیست علت را از آقای مهندس پرسیدیم که در پاسخ گفتند: اطلاع رسانی و رضایت مندی مشتری از هدف های اولیه و اصولی من بوده و هست. نه اینکه تیراژ را کم نمی کنم بلکه به این فکر هستم که 13000 تیراژ فعلی نشریه را به 30000 عدد افزایش دهم . مدیران همیشه در حال تغییر یا بازنشستگی هستند و افراد جوان و خوش ذوق سر کار می آیند، بنابر این اطلاع رسانی ها باید همیشگی باشد و ارتباط با مخاطبانمان قطع نگردد، چرا که این کار بخشی از مسئولیت اجتماعی ماست و همیشه به آن پایبندیم و برای بهتر شدن و ارتقا آن می کوشیم. کمتر شرکت خصوصی در این زمینه را دیده ام که اینگونه نشریه را تولید کنند و در تمامی داروخانه ها ، کلینیک ها ، بیمارستان ها ، مطب ها و ... رایگان توزیع کنند ، یکی از خصلت های نشریه کاوه که بسیار با دیگر نشریات متفاوت است ، نگارش اتفاقات خوب و مثبت در کارخانه است که این خود باعث الگوسازی برای مدیران و دیگر مسئولان شرکت های دیگر می شود و باعث تشویق آنان به کار های خلاقانه می گردد. با توجه به انعکاس نظر های مردم تا به این جا نشریه خوب توانسته نظر مخاطبان را به خودش جلب کند . اما هیچ گاه نباید نوآوری و خلاقیت را فراموش کنیم . شرکت کاوه همیشه با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی در حال تولید محصولات جدید است، از این رو استفاده از علم نانوتکنولوژی برای آینده تولید گاز های استریل جزء برنامه های مهم شرکت است. در آخر خواسته ای که از شما و خوانندگان دارم این است که، در هر زمینه کاری که فعالیت دارید خلاقیت و نوآوری را بعنوان جزء مهم کارتان در نظر داشته باشید. زیرا موفقیت انتها ندارد و یکی از راه های موفقیت، نوآوری و خلاقیت در کار می باشد. تمرکز روی کاری که دارید باعث خلق ایده ناب می شود . خداوند را شاکرم که نعمت بزرگی به شرکت کاوه عطا کرده و آن نیروی انسانی سالم و صادق است و سپاسگزارم از شما برای مصاحبه ی خوبتان.

 : 673 ۱۳۹۷/۱۲/۰۱ شرکت باند و گاز و پنبه کاوه