صفحه اصلی>درباره ما>مسئولیت اجتماعی>درون سازمانی
درون سازمانی

فعالیت های مسئولانه اجتماعی انجام شده در شرکت کاوه

اقدام 1: شناسایی علل تولید کالاهای بی کیفیت توسط تولیدکنندگان

چهار عامل تولید کالاهای بی کیفیت توسط تولیدکنندگان عبارتند از :

1- عدم آگاهی و نداشتن دانش تخصصی لازم برای تولید باکیفیت نزد تولید کنندگان.

2- عدم دسترسی به تجهیزات و فن آوری های پیشرفته لازم برای تولید با کیفیت نزد تولید کنندگان.

3- عدم آگاهی کارکنان  شرکت ( بخصوص واحد تولید و کنترل کیفیت ) از الزامات کیفی تولید.

4- نبود انگیزه مناسب کارکنان برای انجام درست و با کیفیت کار.

از آنجایی که شرکت کاوه موارد 1 و 2 را دارا بوده . بنابراین بر روی عامل انسانی تولید و کنترل کیفیت و در نهایت تمامی کارکنان تمرکز نمود و با یک برنامه ریزی مشخص و دقیق الزامات و ظرایف مربوط به تولید با کیفیت و تاثیر آن بر فرآیند بهبود بیمار را طی جلسات مداوم هر ماهه و همچنین در هر زمان در صورت احساس نیاز به کارکنان اطلاع داده می شد. بدین ترتیب  آموزش های لازم جهت اطلاع رسانی و بالا بردن سطح آگاهی کارکنان به انجام رسید . برای علاقمند کردن ایشان به پیگیری مسائل مطروحه و پیداکردن نقاط ضعف و ایرادات موجود در کار میبایستی ضمن زمینه سازی برای رعایت اصول کیفی و نیز خود کنترلی در تولید ، به تدریج فعالیت هائی برای ایجاد انگیزه پایدار در کارکنان انجام می گردیدکه شرح آن در ذیل می آید.

نتیجه این فعالیت ها ، بروز و ظهور خلاقیت و نوآوری کارکنان و بالارفتن حساسیت های کیفی و کمی کارکنان نسبت به تولید ، مسئولیت ها و وظایفشان بود که حاصل آن برای شرکت کاهش قابل ملاحظه هزینه های تولید و میزان ضایعات در عین ارتقاء کیفیت تولید بود. که فعالیت های انجام شده در این ارتباط عبارتند از:

۱-پرداختن به موضوع تحصیل فرزندان پرسنل:

۱-۱- مراسم تقدير از مادران و پدران و دانش آموزان ممتاز: شامل جشني كه هر ساله ۱۷ شهريور ( روز مبارزه با بي سوادي ) برگزار مي شود .

۲-۱- عضویت سالیانه دانش آموزان ممتاز درکانون فكري كودكان و نوجوانان و ارسال کتاب برای ایشان .

۳-۱- تشكيل پرونده آموزشي براي كليه دانش آموزان كاركنان شركت .

۴-۱- معرفي دانش آموزان ممتاز به آموزش و پرورش جهت شركت در كلاس هاي المپيادي .

۵-۱- پي گيري نيازهای كمك آموزشي براي بعضي از دانش آموزان .

 ۲-تهیه کتاب های آموزشی نظیر  :

۲-۱-  دو جلد كتاب مرتبط براي كاركنان تازه ازدواج كرده و همسرانشان .

۲-۲-  كتابهای 5 جلدی مرتبط براي كاركنان صاحب فرزند شده و همسرانشان .

۳- ارائه خدمات بهداشتی نظیر :

3-1- انعقادقرارداد با بيمه ها جهت ارائه بیمه تکمیلی و تشکیل صندوق رفاه کارکنان برای پوشش بیمه تکمیلی آنها

3-2- پي گيري مسايل بهداشتي و حفاظت فردي و محيطي توسط كميته مربوطه و كارشناس آن .

۴- ارائه خدمات آموزشی و مشاوره خانواده :

۱-۴- تشكيل كلاسهاي آموزشي با حضور اساتيد مجرب و بنام  دانشگاههاي معتبر تهران جهت :

۱-۱-۴- آموزش معيارها و ملاكهاي انتخاب همسر .

۲-۱-۴- آموزش وظايف همسران نسبت به يكديگر .

۳-۱-۴- آموزش روش حل مشكلات موجود.

۴-۱-۴- آموزش روش تغذيه مناسب مادر در دوره بارداری.

5-۱-۴- آموزش نحوه رفتار با كودكان و تربيت آنان تا سن بلوغ .

4-1-6- آموزش روشهاي رفتاري با فرزنداني كه به سن بلوغ رسيده اند .

4-1-7- آموزش چگونگي مواجهه با عوامل استرس زا  .

4-1-8- آموزش چگونگي جلوگيري از افسردگي و طريقه رفع آن .

4-1-9- بهداشت رواني كار .

4-1-10- آموزش چگونگي روابط اجتماعي سالم .

۲-۴- انعقاد قرارداد با مراكز مشاوره در شهر ساوه جهت سرويس دادن به خانواده هاي كاركنان در زمينه هاي مهار استرس،افسردگي، بهداشت رواني كار .

۱-۲-۴- ارائه مشاوره هاي تحصيلي، ايجاد اعتماد به نفس ، رفع ترس از امتحانات براي خانواده ها بخصوص فرزندان آنان و چگونگي بر طرف كردن استرس آنان در امتحانات .

۲-۲-۴- مشاوره در زمينه ايجاد فضائي شاد و مناسب در محيط كار و خانه و نیز كارهاي فوق برنامه نظير گردش علمي و تفريحي براي خانواده هاي پرسنل .

۳-۲-۴- مشاوره در زمينه اختلاف بين همسرها و خانواده ها .